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Représentation au sein des postes de cadres supérieurs
Domaine
Saine gouvernance
Sous-domaine
Démocratie et institutions
Indicateur
Représentation au sein des postes de cadres supérieurs
Définition
Proportion de certaines populations occupant des rôles de leadership : les élus, les ministres, les administrateurs du système de justice, les cadres supérieurs et les postes de direction au sein des administrations fédérales, provinciales, autochtones et municipales et dans le secteur privé (p. ex. les PDG, les présidents de conseil d'administration).
Mesure
Cet indicateur est mesuré à partir de données provenant d'un certain nombre de sources différentes et est présenté pour différents groupes de population, dont les femmes et les hommes — y compris les femmes et les hommes transgenres —, les personnes non binaires, les personnes racisées, les Autochtones et les personnes ayant une incapacité, entre autres.
Des renseignements clés sur ces groupes de population selon la profession sont accessibles grâce aux résultats du Recensement de la population. Dans le cadre de celui-ci, on demande aux répondants la profession de chaque membre du ménage, en donnant comme instruction d'être précis dans leur réponse.
Les données de l'Enquête sur la population active (EPA) fournissent aussi des précisions sur la profession des membres de certains groupes de population.
Des sources de données externes à Statistique Canada fournissent également des renseignements pouvant être utiles pour mesurer cet indicateur. En voici quelques exemples :
- Chambre des communes du Canada : députés, ministres (cabinet), secrétaires parlementaires, chefs de parti et autres agents de la Chambre;
- Commissariat à la magistrature fédérale Canada (CMF) : juges;
- Loi sur les déclarations des personnes morales (LDPM) : administrateurs et dirigeants siégeant à des conseils d'administration
- Système d'information sur l'administration des bandes (SIAB) : conseils de bande des Premières Nations et chefs dans les communautés des Premières Nations.
Sources des données
- Recensement de la population
- Chambre des communes du Canada
- Commissariat à la magistrature fédérale Canada (CMF)
- Enquête sur la population active (EPA)
- Loi sur les déclarations des personnes morales (LDPM)
- Système d'information sur l'administration des bandes (SIAB)
- Enquête sur l'administration policière (EAP)
Visualisation des données
- Cadres ayant une incapacité au Canada, 2019 (Statistique Canada – Infographies, le 4 avril 2023)
- Objectifs de développement durable : Objectif 5, égalité entre les sexes (Agenda 2030 Objectifs de développement durable, le 28 septembre 2022)
- La diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants (Statistique Canada – Infographie, le 18 mai 2021)
- Les femmes dans les entreprises canadiennes : Qui retrouvons-nous au sommet? (Statistique Canada – Infographie, le 7 mai 2019)
Analyse des données
- Députés fédéraux et membres du Cabinet fédéral au Canada (Le Quotidien, le 8 mars 2024)
- Représentation des femmes au sein des conseils d'administration et dans les postes de dirigeants, 2020 (Le Quotidien, le mai 29 2023)
- Le Quotidien — Représentation des personnes ayant une incapacité dans les postes de cadres, 2016 à 2019 (Le Quotidien, le 4 avril 2023)
- Les femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : de l'admission au Canada à l'accès aux postes de cadres (Analyse en bref, le 8 décembre 2022)
- Représentation des femmes dans les postes de dirigeants, 2016 à 2019 (Le Quotidien, le 18 octobre 2022)
- Cadre des résultats relatifs aux genres : Tableau de données sur la répartition selon le genre des juges nommés par le gouvernement fédéral dans les tribunaux fédéraux, provinciaux et territoriaux (Le Quotidien, le 10 janvier 2022)
- La diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu (série de documents de recherche de la Direction des études analytiques, le 18 mai 2021)
- Cadre des résultats relatifs aux genres : Tableaux de données relatifs aux membres des corps législatifs et aux juges au Canada (Le Quotidien, le 29 avril 2021)
- Cadre des résultats relatifs aux genres : Tableau de données sur la représentation des hommes et des femmes dans les conseils de bande des Premières Nations et parmi les chefs dans les collectivités des Premières Nations au Canada, 2019 (Le Quotidien, le 13 avril 2021)
- Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : Prévalence et composition par âge (Statistiques sur le travail : Documents de recherche, le 22 octobre 2020)
- Aussi mobiles et aussi stables : Convergence entre les sexes en matière de mobilité de la main-d'œuvre et de stabilité d'emploi au Canada (Statistiques sur le travail : Documents de recherche, le 28 août 2020)
- L'écart salarial entre les sexes au Canada : 1998 à 2018 (Statistiques sur le travail : Documents de recherche, le 7 octobre 2019)
- Mesure et analyse de l'écart de rémunération entre les sexes : un aperçu conceptuel et méthodologique (Études sur le genre et les identités croisées, le 30 août 2019)
Cadres
Cet indicateur s'harmonise avec les cadres suivants :
- Cadre d'indicateurs canadien (CIC) pour les objectifs de développement durables
- Objectifs de développement durable (ODD)
- Objectif 5 des ODD – Égalité entre les sexes
- Indicateur 5.5.1 des ODD – Proportion de sièges occupés par des femmes dans a) les parlements nationaux et b) les administrations locales
- Indicateur 5.5.2 des ODD – Proportion de femmes occupant des postes de direction
- Objectif 5 des ODD – Égalité entre les sexes
- Indicateurs d'inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels du Canada
- Représentation dans les postes décisionnels
- Travailleurs qui sont des gestionnaires
- Travailleurs qui sont des cadres supérieurs
- Travailleurs qui sont des cadres intermédiaires spécialisés
- Représentation dans les postes décisionnels
- Stratégie fédérale de développement durable (SFDD) de 2022 à 2026
- Objectif 5 de la SFDD – Promouvoir l'égalité entre les genres
- Indicateur contextuel de la SFDD – Persistance et représentation des femmes dans les programmes d'études en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM)
- Indicateur contextuel de la SFDD – Proportion de rôles de leadership tenus par des femmes
- Objectif 5 de la SFDD – Promouvoir l'égalité entre les genres
- Cadre des résultats relatifs aux genres (CRRG)
- Leadership et participation à la démocratie
- Indicateur 3.1.1 du CRRG – Proportion d'employés occupant des postes de direction qui sont des femmes, selon le niveau de gestion
- Indicateur 3.2.1 du CRRG – Proportion d'entreprises appartenant majoritairement à des femmes, selon la taille de l'entreprise
- Indicateur 3.3.1 du CRRG – Proportion des membres de conseils d'administration qui sont des femmes, selon le type de conseil
- Indicateur 3.4.1 du CRRG – Proportion de sièges occupés par des femmes au Parlement national
- Indicateur 3.4.2 du CRRG – Proportion de sièges occupés par des femmes au sein des administrations locales (gouvernements provinciaux et territoriaux, administrations municipales et conseils de bande des Premières Nations)
- Indicateur 3.4.3 du CRRG – Proportion de postes ministériels occupés par des femmes au sein des gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et proportion de chefs dans les communautés des Premières Nations qui sont des femmes
- Indicateur 3.5.1 du CRRG – Proportion de juges nommés par le gouvernement fédéral (tribunaux fédéraux et provinciaux) qui sont des femmes
- Indicateur 3.5.2 du CRRG – Proportion d'agents d'application de la loi, de sécurité et de renseignements qui sont des femmes, selon le rang
- Leadership et participation à la démocratie
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