Sous-utilisation de la main-d'œuvre

Chômeurs, chercheurs découragés, et personnes sous-employées (à court terme et à temps partiel involontaire) en pourcentage de la population active potentielle.

Cet indicateur est mesuré au moyen de l'Enquête sur la population active (EPA).

Il existe de multiples façons de définir la sous-utilisation de la main-d'œuvre.

Aux fins de l'indicateur du Cadre de la qualité de vie, voici les définitions des composantes de la sous-utilisation de la main-d'œuvre :

• Chômeurs et personnes au chômage : Personnes qui, au cours de la semaine de référence, étaient sans travail, étaient disponibles pour travailler, et soit avaient été mises à pied temporairement, soit avaient cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines, soit devaient commencer un emploi au cours des quatre prochaines semaines.
• Chercheurs découragés (inactifs, pour la raison « chercheur découragé ») : Personnes qui ont déclaré vouloir occuper un emploi ou travailler dans une entreprise au cours de la semaine de référence et qui étaient disponibles, mais qui n'ont pas cherché de travail parce qu'elles croyaient qu'aucun emploi convenable n'était disponible.
• Personnes sous-employées — travailleurs à temps réduit (personnes employées, mais ayant perdu des heures en raison « de la réduction des heures de travail / de la conjoncture économique ») : Personnes qui travaillent à temps réduit parce que leur employeur a procédé à une réduction du nombre d'heures ou de semaines travaillées car le maintien du niveau d'exploitation habituel de l'entreprise serait insoutenable. Le travail à temps réduit peut être causé par le ralentissement des affaires, la pénurie de matériaux ou de ressources, ou l'entretien et la réparation des installations.
• Personnes sous-employées — travailleurs à temps partiel volontaires : Personnes qui travaillent à temps partiel parce qu'elles n'ont pas pu trouver un emploi de 30 heures ou plus par semaine ou en raison de la conjoncture, qu'ils aient cherché ou non un emploi à temps plein. Ce groupe représente généralement entre un quart et un tiers du nombre total des travailleurs à temps partiel, selon la situation économique. Il s'agit de la définition la plus inclusive et la plus utilisée de travailleurs à temps partiel involontaires.
• Population active potentielle  Comprend les personnes actives (les personnes en emploi et les chômeurs) et les chercheurs découragés.

Pour en savoir davantage sur la mesure de cet indicateur dans l'EPA, veuillez consulter le Guide de l'Enquête sur la population active.

• Enquête sur la population active (EPA)
  • Tableau 14-10-0287-01 – Caractéristiques de la population active, données mensuelles désaisonnalisées et la tendance-cycle, 5 derniers mois
  • Tableau 14-10-0327-01 – Caractéristiques de la population active selon le sexe et le groupe d'âge détaillé, données annuelles
  • Tableau 14-10-0127-01 – Raison pour ne pas chercher d'emploi, données mensuelles non désaisonnalisées (x 1 000)
  • Tableau 14-10-0128-01 – Raison pour ne pas chercher d'emploi, données annuelles (x 1 000)
  • Tableau 14-10-0028-01 – Emploi à temps partiel selon la raison, données mensuelles non désaisonnalisées (x 1 000)
  • Tableau 14-10-0029-01 – Emploi à temps partiel selon la raison, données annuelles (x 1 000)
  • Tableau 14-10-0121-01 – Heures perdues selon la raison d'absence, données mensuelles non désaisonnalisées (x 1 000)
  • Tableau 14-10-0122-01 – Heures perdues selon la raison d'absence, données annuelles (x 1 000)

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le taux de sous-utilisation de la main-d'œuvre dans le contexte de la COVID-19, veuillez consulter les communiqués suivants de l'Enquête sur la population active :

• Enquête sur la population active, avril 2022 (Le Quotidien, le 6 mai 2022)
• Enquête sur la population active, mars 2022 (Le Quotidien, le 8 avril 2022)
• Enquête sur la population active, février 2022 (Le Quotidien, le 11 mars 2022)
• Enquête sur la population active, janvier 2022 (Le Quotidien, le 4 février 2022)